Новини

hands making equipment minПозиция на 24 граждански организации във връзка с разследването на bTV как се управлява една платформа за набиране на дарения

Изнесените в медиите факти за управлението на една дарителска платформа справедливо предизвикаха скандал и напрежение, защото при дарителството най-важно и най-крехко е доверието. Работата в тази сфера изисква морал, професионализъм, отдаденост и енергия, а дарителската култура се изгражда и възпитава с години.

Като организации, които работят за развитие на дарителството и гражданското общество в България, смятаме, че причините за подобни скандали трябва да се коментират открито и честно.

Как се стигна дотук, че вместо да вдъхновява, дарителска платформа е повод за възмущение?

Прочетете цялата статия ТУК 

Sait na godinataДо 2 ноември е отворено гласуването в конкурс „Сайт на годината“, където може да дадете своя глас за микрофондът b4b hub.

За да гласувате за b4b hub, влезте в страницата на организаторите, която е достъпна на

  • Адрес - https://bgweb.bg/s/votepublic/;
  • Изберете категория „Сайт на кауза;
  • Поставете отметка на b4b hub и натиснете бутон „Напред“;
  • Попълнете Вашите две имена и имейл и натиснете бутон „Изпрати“.

Потвърдете вота си в получения мейл, като натиснете линка в него.

Каузата на инициативата “b4b HUB” /“От бизнеса за бизнеса“/, цели подпомагането на стартиращи предприемачи от момента на стартиране на бизнеса им до края на първата година. Б4b Hub е платформа, в която социално отговорни компании подпомагат начинаещи предприемачи чрез стоки и услуги.

Благодарим за подкрепата!

LideriВ Европейската седмица на фондациите и дарителите, мултимедиината информационна програма на фондация "Каузи" - CSR AdviceBox организира  „Онлайн дискусия за лидери от гражданския сектор“. Дискусията бе проведена на  2 октомври 2020 година, а гости в дискусията бяха Елица Баракова, Илина Мутафчиева, Георги Богданов и Симеон Василев. Модератор на събитието бе Жюстин Томс.

Участие в онлайн дискусията взеха над 30 участника - представители на граждански организации и представители на бизнеса.

Онлайн събитието предостави възможност за обсъждане на редица теми засягащи в какво се изразява лидерството и какво е да си лидер в гражданския секткусията обсъдиха нуждата от изграждане на мостове между организациите и обществото, изтъкнаха нуждата от проявяване на честност и търпение за една обща кауза, бе откроена нуждата от това да има подкрепа между устатниците в лицето на отделните личности, но и като съмишленици.

Участниците имаха възможност да споделят опит и мнения, като поставиха и общи цели в бъдещето развитие на гражданския сектор. Бе обсъдена нуждата от по- задълбочени отношения с гражданите, за да бъдат информирани каква е работата на НПО сектора и как помага на обществото.

Темата за лидерството в гражданския сектор бе свързана с възможностите на организациите да бъдат партньори на бизнеса, след като бъдат установени нуждите и на двете страни.

В дискусията беше засегната и темата за околната среда и нуждата от подкрепа в борбата с климатичните промени, както и отговорността на лидерите, която е свързана с дейността на всяка организация и компания.

Дигиталната комуникация също бе тема на разговор в проведеното събитие. Употребата на социални медии предоставя пред организациите и отделните лидери да отговарят на нуждите на повече хора, които да споделят едни  и същи идеи и цели.

Publikaciya sait na godinataМикрофондът b4b HUB, който е съвместна инициатива на фондация „Каузи“ и фондация „Генерация“, кандидатства със своя сайт в конкурсът „Сайт на годината“ . Категорията, в която е включена кандидатурата е „Сайт на кауза“, в същата категория са кандидатствали още петнадесет  кандидата.

Каузата на инициативата “b4b HUB” /“От бизнеса за бизнеса“/, цели подпомагането на стартиращи предприемачи от момента на стартиране на бизнеса им до края на първата година. b4b Hub е платформа, в която социално отговорни компании подпомагат начинаещи предприемачи чрез стоки и услуги.

Пилотната фаза на програмата стартира в края на 2019 година и бе насочена към жени - предприемачи от Северозападна България, инициативата е подкрепена от Българския фонд за жените. Моделът на b4b HUB е иновативен и за първи път се прилага в България.

Прочетете цялата статия ТУК  

 Diskusiq LideriПромените се случват и се случват много бързо, лидерите се превръщат в център на вниманието. Мислите на лидерите и действията им се следят от стотици и хиляди хора, а решенията им определят съдбата на организации, общности и понякога цели държави.  

Дискусии за ролята и мястото на лидера са необходими и ние от CSR AdviceBox ви каним на среща-разговор с утвърдени и нови лидери на гражданското общество в България, с които да обсъдим как изглежда нашето дългосрочно споделено бъдеще и какво е необходимо, за да го осъществим.

Онлайн дискусията ще се проведе на 2 октомври 2020 година от 15:30 – 17:00 ч.

Гости ще бъдат: Елица Баракова - изпълнителен директор на фондация BCause, Илина Мутафчиева - заместник-председател на Национален младежки форум, Георги Богданов - изпълнителен директор на Национална мрежа за децата и Симеон Василев - основател на фондация "Глас".

Участието в дискусията е безплатно, но с предварителна регистрация. Онлайн формуляр за регистрация в дискусията е достъпен ТУК.

Регистрацията е отворена до 1 октомври 2020 година. След попълване на регистрационната форма ще получите линк за достъп до дискусията.

73003109 1352886978213265 9028114220759121920 nКак да се откроим сред останалите кандидати за желаното работно място? Какво трябва да съдържа перфектната автобиография? Как да представим способностите си по най-добрия начин? Как да създадем конкурентна автобиография?

Отговорите на тези и още други въпроси ще получите на безплатно обучение „Създаване на перфектната автобиография и мотивационно писмо”.

Подготвили сме практически занимания и задачи, ще разгледаме добри примери и ще направим симулация на интервю за работа.

Обучението ще се проведе в ресторант „Паиюс“ град Ихтиман на 25 септември от 11:00 ч.

 Адрес: улица „Св. Патриарх Евтимий“ 11, 2050 Център, Ихтиман

Участието е безплатно за младежи между 15 и 29 години, но с предварителна регистрация ТУК.

Ще очакваме на обучението всички изпратили имейл с две имена, дата на обучението и данни за контакт и получили потвърждение за участие.

Doklad Poruchvane MMCФондация „Каузи“  проведе  проучване на нагласите на младежите между 15 и 29 години от градовете Ихтиман и Сливница относно нагласите им за придобиване на нови знания и умения за заетост.

Паралелно бяха проведени дълбочинни интервюта с представители на общинската власт, бюрата по труда и работодатели относно основните проблеми, с които се сблъскват при търсенето и наемането на млади хора до 29 годишна възраст.

Резултатите от проучването са база за създаването на програма за обучения на младежите. Благодарение на получените резултати създаденият цикъл от обучения отговаря най-точно на нуждите както на младежите, така и на работодателите от двата града.

Проучването е проведено по проект „Дигитализацията – възможност за придобиване на нови знания и умения за заетост на младите хора в малките населени места /DigiYouth/” по Национална програма за младежта  (2016-2020), Подпрограма 2 „Национални младежки инициативи и кампании“ на Министерство на младежта и спорта с договор  25-00-67/04.08.2020

Докладът е достъпен за изтегляне ТУК.

 

 НПМКак да се откроим сред останалите кандидати за желаното работно място? Какво трябва да съдържа перфектната автобиография? Как да представим способностите си по най-добрия начин? Как да създадем конкурентна автобиография?

Отговорите на тези и още други въпроси ще получите на безплатно обучение „Създаване на перфектната автобиография”.

Подготивили сме пракитически занимания и задачи, ще разгледаме добри примери и ще направим симулация на интервю за работа.

Обучението ще се проведе в ресторант „Кайзер“ град Сливница от 10:00 ч. на 25 септември 2020 година

Участието е безплатно за младежи между 15 и 29 години, но с предварителна регистрация на имейл Този имейл адрес е защитен от спам ботове. Трябва да имате пусната JavaScript поддръжка, за да го видите.
Изпратете ни две имена и телефон за връзка.


Ще очакваме на обучението всички изпратили имейл с две имена, дата на обучението и данни за контакт и получили потвърждение за участие.

Registracionna formaФондация „Каузи“ организира безплатни обучения за младежите от градовете Ихтиман и Сливница между 15 и 29 години.
Обучителната програма включва следните обучения:
1. Изграждане на умения за заетост – кандидатстване за работа и изграждане на меки умения;
2. Дигитални умения и компетенции – офис приложения, социални мрежи, създаване на сайтове, онлайн обучителни платформи и възможности за онлайн работа;
3. Активно гражданско участие и доброволчество – неправителствен сектор, граждански активизъм и доброволчество;

Желаещите да участват в обученията е необходимо да попълнят формата, която е достъпна ТУК.

Когато бъдат обявени дати за провеждане на обученията всеки записал се и оставил контактите си данни ще бъде уведомен.
За всички участници в обученията са предвидени сертификати за участие.

В изпълнение на дейностите по проект „Дигитализацията – възможност за придобиване на нови знания и умения за заетост на младите хора в малките населени места /DigiYouth/ от фондация „Каузи“, който е финансиран от Министерство на младежта и спорта по Национална програма за младежта (2016-2020) година беше публикуван доклад от проведено проучване на мнението на младежите от Ихтиман и Сливница относно уменията им за заетост, дигитални компетенции и активно гражданско участие.

Паралелно са проведени дълбочинни интервюта с представители на общинската власт, бюрата по труда и работодатели относно основните проблеми, с които се сблъскват при търсенето и наемането на млади хора до 29 годишна възраст.

Резултатите от проучването са база за създаването на програма за обучения на младежите. Благодарение на получените резултати ще бъде създаде цикъл от обучения, който най-точно да отговаря на нуждите както на младежите, така и на работодателите от Ихтиман и Сливница.

Във проучването са включени различни панели от въпроси за това дали младежите са работили някога, каква е била причината да напуснат заеманото работно място, дали познават изискванията на работодателите спрямо служителите които биха искали да наемат и други.

Прочетете цялата статия ТУК 

Страница 1 от 9

©2020 Фондация "Каузи". Всички права запазени! Уеб агенция "Кая Про" ООД

Търси