На 18 март беше представена добрата КСО практика на АЕЦ Козлодуй „Дуално обучение, отговорни инвестиции и устойчиво развитие“.

Здравето и безопасността, обучението и квалификацията, и инвестициите в младите хора са в основата на социалната отговорност на АЕЦ „Козлодуй“.

Като социална отговорна компания, АЕЦ „Козлодуй“ полага грижи към своите служители и техните семейства, инвестира в младите хора, подкрепя местната общност, полага грижи към околната среда по отношение на вредните емисии, чистата околна среда и климата.

Успешна практика е дългосрочната стажантска програма, която успешно изгражда мостове между поколенията – с помощта на опитни ментори, учениците обогатяват своите знания и изграждат практически умения.

Цялото проучване „State of CSR” на CSR Advice Box, добрите практики, изводите и акцентите от него могат да бъдат открити ТУК.

Видеото е достъпно ТУК.

На 15 март беше представено премиерно, четвъртото видео от поредицата с добри практики, част от проучването „Състояние на КСО в България“ 2020 на CSR Advice Box.

Видеото представя добрите практики на компанията Филип Морис България.

Филип Морис България предприемат необходимите действия, за да утвърдят своите устойчиви програми – летни образователни академии за деца, академии за учители, подкрепа на възрастните хора и академиите за предприемачи. През 2020 година, компанията реализира дарения насочени към отговор на нуждите предизвикани от Covid-19.

Една от най-важните предприети стъпки е адаптирането на дългогодишната си програма  „Забавно лято, грижовна есен”, като това отново поставя компанията на едно от първите места по устойчивост в сектора. Чрез програмата си, компанията осигурява подкрепа за деца и възрастни хора от няколко тютюнопроизводителни области в България. 

Идентифицирането на нови бизнес модели и методики за измерване на въздействието на малките и средни предприятия по отношение на социално отговорни практики, са в основата на проекта S.I.M.P.L.E. (Social Impact Measurement Plan, Learning and Empowerment), KA2 STRATEGIC PARTNERSHIP PROJECT n° 2020-1-IT01-KA202-008523, в който фондация „Каузи“ е партньор. Проектът е финансиран от програмата Еразъм+. Координатор е италианската организация ISRE, а партньори са Италианската търговска камара в Барселона, PIMEC – каталунска застъпническа организация, която работи за интересите на микро и малки предприятия и самонаети лица, Търговската камара на Словения, Prism Consulting от Италия и Университета за социални и политически науки Panteion в Атина.

Проектът е провокиран от наблюдението на значителното нарастване на икономическата и социалната уязвимост и идентифицирането на внедряването на иновативните бизнес модели като възможен път за преодоляване на неравенствата. Това е сред основните водещи линии в работата на фондация „Каузи“, която добавя към това и ролята на предприемача като агент на социална промяна. За целта ще бъдат идентифицирани и необходимите умения, които трябва да притежават предприемачите, за да могат да реализират тази промяна.

В рамките на двугодишния проект ще се:

• разработи обучителна програма за устойчивост и социални иновации, която да е съобразена с текущите нужди и моментното състояние във всички участващи страни;
• насърчава използването на нови технологии за повишаване на капацитета на организациите чрез включване на игрови методи и създаването на интерактивен игрови образователен ресурс;
• стандартизират методи и инструменти за измерване на социалното въздействие в малки и средни социални предприятия.

12.03.2021 година

Във връзка с изпълнение на проект Sustainable Global Objectives Applied by Local Youths (GOAL) финансиран от ЕС по програма Interreg-IPA CBC България – Сърбия с водещ партньор организация “Proactive“, фондация „Каузи“ търси изпълнител на услуги за:

• Методология за работа с младежи
• Провеждане на обучение на обучители
• 4 обучители

Краен срок за подаване на офертите: 24.03.2021 година

Офертите се подават на ръка в офиса на фондация „Каузи“, по имейл или по пощата като важи датата на товарителницата

Критерии за оценка: най-ниска цена

Подробности относно изискуемите документи можете да намерите тук:

1. Instructions to tenderers

2. Tender submission form

3. Contract draft

На 11-ти март се състоя премиера на третото видео с добра практика на отговорнa българскa компания, която е взела участие в националното проучване "Състояние на КСО в България" 2020 на информационно-аналитичната програма на фондация „Каузи“ – CSR Advice Box.

Видеото представя дейностите на Chaos Group по време на настъпилата криза с Ковид-19.

Подкрепата за всеки един от екипа служители  на Chaos Group оказвана във време на криза  е от основно значение за компанията. Създадените програми за онлайн обучение и подкрепа в ежедневните работни дейности, както и  регулярното тестване на служителите доброволно посещаващи офиса показват социалната отговорност на компанията. Като отговорна компания Chaos Group помага на обучаващи институции, медици и болници в борбата с Ковид-19 през изминалата година.

На 8-ми март се състоя премиерата на видеото с добрата практика на Пощенска банка към второто национално проучване  „Състояние на КСО в България“ 2020 реализирано от CSR Advice Box и Juncion Bulgaria.

Видеото представя  програмата „Green Together”. Пощенска банка активно взема мерки за опазване на околната среда. Организира свои зелени инициативи и подпомага организации, които работят за утвърждаване на зеления начин на живот.

Пощенска банка е четвъртата по активи банка в България, с широка клонова мрежа в цялата страна и значителна клиентска база от граждани, фирми и институции. Пощенска банка има 30-годишно присъствие сред лидерите на банковия пазар в България.

Видео клипът е достъпен в YouTube – ТУК.

От 4-ти март започна излъчването на видео поредицата с добри практики на отговорни български компании. До края на месец май 2021 година всяка седмица ще бъдат публикувани по две видеа с добри практики.

Първото достъпно видео е на Съюз на пивоварите в България.

Съюзът на пивоварите в България обединява компании, които във времена на криза положиха спешни грижи за служителите и общностите си, но не спряха стратегическите си инициативи за превенция на зависимости.

Съюзът на пивоварите в България е представителната организация на производителите на бира, малц и хмел в страната и техните доставчици на суровини, материали и оборудване. От самото основаване през 1981 г. мисията на сдружението е да подпомага и насърчава развитието на българската пивоварна индустрия, да издига професионалния статут на работещите в бранша, да популяризира натуралните качества на суровините и интегритета на категорията, да промотира традициите, ритуалите и умерената консумация на пиво като част от съвременния стил на живот.

Може да гледате видео представянето ТУК.

Заповядайте на практическо обучение Устойчиво лидерство на 2 април от 9:30 ч

За кого е подходящ семинарът?

• За мениджъри с намерение за растеж
• За представители на НПО сектора
• За студенти
• За хора с желание за личностно развитие
• За предприемачи с визия за бъдещето

В рамките на семинара ще се запознаете с най-новите международни теории за бизнес лидерството според водещи глобални центрове като университетите Кеймбридж, Харвард и Станфорд. В детайли ще разгледаме основните характеристики, между които системно мислене, вдъхновяваща визия, емоционална интелигентност и други, както и вдъхновяващи примери на устойчиви лидери от бизнеса, гражданския сектор и академията.

Максимален брой участници: 10 души

•  - Ковид-19 не отне от КСО програмите, а се превърна в допълнителна кауза за фирмите
•  - Възстановяването си компаниите свързват с повече устойчивост и издръжливост
•  - Големите работодатели приемат по-професионален подход към КСО

Това са част от изводите във второто национално проучване за състоянието на корпоративната социална отговорност в България, проведено сред ТОП300 работодатели в страната  в края на миналата година.

Ковид-19 се определя като най-големият нефинансов риск за компаниите, които категорично поставят общественото здраве и безопасност като най-важен приоритет. Към него те добавят грижата за семействата на служителите, устойчивостта и опазването на околната среда.

Данните показват, че българските дружества прилагат международно признати стандарти за управление на дейностите си по КСО и изготвят нарочни нефинансови отчети за тях. Нещо повече, всяка девета от десет от тях си поставя конкретни КСО цели заедно с корпоративните цели.

На 2-ри март се проведе родителска среща на тема „Опознай ме!“ по проект BG05M9OP001-2.018-0029-2014BG05M2OP001-C02 „Социални, икономически и образователни мерки за интеграция на уязвими групи в община Полски Тръмбеш“.

В събитието участваха представители на общината, представители на фондация „Каузи“ и родители на ученици от СУ „Цанко Церковски“.

Ръководителят на проекта госпожа Николинка Генова представи пред аудиторията проекта, целите и очакваните резултати. Всеки от присъстващите имаше възможността да представи себе си пред останалите присъстващи на събитието.

Представителите на фондация „Каузи“ - Сребрина Ефремова, Биляна Камбурова и Николай Георгиев бяха подготвили мултимедийна презентация и различни практически занимания за участващите родители на ученици.

Родителите получиха брошури на темата „Мисия Родител“ съдържащи информация за отговорностите на родителите, децата и семейството, грижата за родителите и начини на поведение спрямо децата. Брошурата включва и общо семейно занимание за родители и деца.

Родителите взеха участие в попълването на работни листа за родители, които съдържат въпроси свързани с отглеждането на деца и чувствата, моделите на дисциплина, желания на

Родителската среща включваше както групови, така и индивидуални занимания с родителите.  родителите към децата и други интересни за дискусия теми. Родителите представиха отговорите на работните листа и обмениха опит помежду си. 

Всеки родител получи материали и насоки за изработването на колаж „Какво бъдеще си представям да осигуря на детето си“. Родителите представиха индивидуално пред останалите своята работа и обясниха ценностите и целите си.

------------------------------------------------------ www.eufunds.bg ------------------------------------------------------

Проект  BG05M9OP001-2.018-0029-2014BG05M2OP001-C02 „Социални, икономически и образователни мерки за интеграция на уязвими групи в община Полски Тръмбеш“, финансиран от Оперативна програма „Наука и образование за интелигентен растеж“, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейските структурни и инвестиционни фондове.